Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Chorzów

PREZYDENT MIASTA CHORZÓW
ogłasza nabór na stanowisko Podinspektora

w Wydziale Mieszkalnictwa i Usług Miejskich
OR-III.2110.14.2025

Opis stanowiska pracy:

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało m.in.:

• weryfikacja podmiotów spoza gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi pod względem posiadania umów na odbieranie odpadów komunalnych i dowodów płacenia za te usługi
• prowadzenie bazy danych w programie „excel” w zakresie składanych deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi składanych przez właścicieli nieruchomości
• weryfikację zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania
• weryfikację przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych
• wydawanie decyzji administracyjnych na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych wraz z prowadzeniem ewidencji wydanych decyzji
• udzielanie informacji w trybie dostępu do informacji publicznej
• współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie gospodarki odpadami (opinie, uzgodnienia, wyjaśnienia, interpelacje)
• prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych

Zadania okresowe:

• archiwizacja dokumentów
• udział w zespołach roboczych realizujących zadania Wydziału Mieszkalnictwa i Usług Miejskich

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie albo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej lub państwa z którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów wspólnotowych przysługuje prawo do podjęcia pracy na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i znajomość języka polskiego potwierdzona odpowiednim dokumentem określonym w przepisach o Służbie Cywilnej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• niekaralność
• wykształcenie: minimum średnie
• staż pracy: w przypadku wykształcenia średniego minimum 3-letni staż pracy
• znajomość przepisów prawa: ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Ordynacja podatkowa (Dział III, IV i V), ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie katalogu odpadów, rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie sposobu selektywnego zbierania wybranych frakcji odpadów, rozporządzenie Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie szczegółowego sposobu określania wymagań, jakie powinien spełniać przedsiębiorca ubiegający się o uzyskanie zezwolenia w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych.
• umiejętności: obsługa urządzeń biurowych, znajomość MS OFFICE i LIBRE OFFICE, umiejętność redagowania pism urzędowych, umiejętność pracy z klientem, dobra organizacja pracy własnej
• prawo jazdy kat. B
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku

Wymagania pożądane:

• wykształcenie wyższe w obszarze związanym z ochroną środowiska lub gospodarką odpadami
• doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego, administracji publiczej lub w obszarze związanym z ochroną środowiska lub gospodarką odpadami
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność

Warunki pracy: praca związana z koniecznością wychodzenia w teren, pełen wymiar czasu pracy, praca przy komputerze pod presją czasu. Nie istnieją bariery architektoniczne w dostępności do budynku Urzędu.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Składanie ofert:

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego pod linkiem https://rekrutacja.chorzow.eu/ w terminie do 29 czerwca 2025 r.

Informacja o kolejnych etapach naboru będzie publikowana wg indywidualnych numerów nadanych każdej ofercie pracy na stronie internetowej Urzędu Miasta w Biuletynie Informacji Publicznej.

Wymagane dokumenty dla aplikacji składanych online:

• wypełniony elektronicznie formularz rekrutacyjny
• list motywacyjny
• skany dokumentów potwierdzających wykształcenie (dodane jako załącznik do formularza rekrutacyjnego)
• skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i doświadczenie (dodane jako załącznik do formularza rekrutacyjnego)

Wymagane oświadczenia składane w systemie elektronicznej rekrutacji:

• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
• oświadczenie kandydata o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
• oświadczenie o zgodności z prawdą i ze stanem faktycznym, danych wpisanych w formularzu rekrutacyjnym

Dodatkowe informacje o naborze można uzyskać w Wydziale Organizacyjnym i Kadr Urzędu Miasta, telefon nr 32 4165305 lub 32 4165000 wew. 5098 lub 424 od poniedziałku do środy w godzinach od 7:30 do 15:00, w czwartek od  7:30 do 17:00,  w piątek 7:30 do 13:00.

Informacja o przebiegu rekrutacji i jej wynik zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta oraz na stronie internetowej Urzędu w Biuletynie Informacji Publicznej http://bip.chorzow.eu/index.php?kat=106335931135639372

Informacja dotycząca Regulaminu zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów: https://bip.chorzow.eu/index.php?kat=172655758447187451