Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Chorzów

Zarządzenie Nr OR . 242 . 2022
Prezydenta Miasta Chorzów
z dnia 22 grudnia 2022 roku

w sprawie: ustalenia czasu pracy Urzędu Miasta Chorzów w 2023 roku.

Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (tj. DZ.U z 2022r. poz. 559 z późn. zm.), w związku z art. 130 § 1 i § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeksu pracy (tj. Dz. U. z 2022r. poz.1510 z późn. zm.) Prezydent Miasta Chorzów

zarządza:

§ 1.

1. Obniżyć odpowiednio o 8 godzin czas pracy w:
   1) maju – dla pracowników wybierających dodatkowy dzień wolny od pracy 2 maja 2023 roku – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
   2) czerwcu – dla   pracowników wybierających dodatkowy dzień wolny od pracy 9 czerwca 2023 roku – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
2. W celu zachowania standardowych godzin pracy Urzędu Miasta Chorzów i obsługi stron pracownicy wybierają jeden z dni wolnych, o których mowa w §1ust.1.
3. Obniżyć odpowiednio o 8 godzin czas pracy w sierpniu ustalając dzień 14 sierpnia 2023 roku dodatkowym dniem wolnym od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
4. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2023 roku za przypadające w sobotę święto dnia 11 listopada 2023 roku ustala się na dzień 10 listopada lub 13 listopada 2023 roku. W celu zachowania standardowych godzin pracy Urzędu Miasta Chorzów i obsługi stron pracownicy wybierają jeden ze wskazanych dni wolnych.
5. Wymiar czasu pracy pracowników niepełnoetatowych w związku z ust.1,3,4 ulega obniżeniu proporcjonalnie do etatu.

§ 2.

Czas pracy pracowników Urzędu Miasta pracujących w równoważnym systemie czasu pracy w niektórych miesiącach 2023 roku ustala się w następujący sposób:

1.  W styczniu 2023 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin, a faktyczny wynikający z ilości godzin do przepracowania wynosi 170 godzin, w związku z powyższym w wybrany czwartek stycznia nominał czasu pracy obniża się z 10 godzin na 8 godzin.
2. W celu zachowania standardowych godzin pracy Urzędu Miasta Chorzów obniżenie wymiaru czasu pracy dla pracowników z równoważnym czasem pracy nastąpi w dniach 12 stycznia lub 19 stycznia 2023 roku. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy obniża się w wybranym dniu do 8 godzin.
3. W czerwcu 2023 roku nominalny czas pracy wynosi 168 godzin, a faktyczny wynikający z ilości godzin do przepracowania wynosi 166 godzin, w związku z powyższym w dniu 9 czerwca 2023 roku wymiar czasu pracy podwyższa się z 6 godzin do 8 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników z indywidualnym równoważnym czasem pracy w dniu 9 czerwca 2023 roku również podwyższa się do 8 godzin.
4. W listopadzie dla pracowników, którzy wybiorą dodatkowy dzień wolny w dniu 10 listopada 2023 roku, w dniu 9 listopada 2023 roku obniża się nominał czasu pracy z 10 godzin na 8 godzin. 

 § 3.

Wszelkie rozbieżności między rzeczywistym, a nominalnym czasem pracy w przypadku indywidualnych rozkładów czasu pracy będą uzgodnione indywidualnie.

§ 4.

Postanowienia zawarte w § 1 ust.3 nie dotyczą pracowników: Urzędu Stanu Cywilnego, obsługujących Miejskie Centrum Zarządzania Kryzysowego oraz Strażników miejskich.

§ 5.

Zobowiązuje się Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego do ustalenia dat wykorzystania w III kwartale 2023 roku przez podległych pracowników dodatkowego dnia wolnego ustalonego § 1 ust.3 i przekazania informacji do Wydziału Organizacyjnego i Kadr - Referatu Kadr do 31 lipca 2023 roku.

§ 6

Zobowiązuje się Dyrektora Wydziału Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności do ustalenia, pracownikom obsługujących Miejskie Centrum Zarządzania Kryzysowego, w miesięcznych rozkładach czasu pracy (harmonogramach) do końca okresu rozliczeniowego, daty wykorzystania dni wolnych określonych w § 1.

§ 7

Zobowiązuje się Komendanta Straży Miejskiej, Strażnikom miejskim, do ustalenia w miesięcznych rozkładach czasu pracy (harmonogramach) do końca okresu rozliczeniowego, daty wykorzystania dni wolnych określonych w § 1.

§ 8

Zobowiązuje się Dyrektora Wydziału Obsługi Technicznej do podania do publicznej wiadomości mieszkańcom miasta informacji, o której mowa w § 1 ust. 3.

§ 9.

Niezależnie od systemu czasu pracy, wymiar czasu pracy pracowników Urzędu w 2023 roku wynosi 1984 godzin, gdzie w pierwszym kwartale wynosi 512 godzin, w drugim kwartale 480 godzin, w trzecim kwartale 504 godzin i w czwartym kwartale 488 godzin.
W przypadku Straży Miejskiej pierwszy okres rozliczeniowy wynosi 664 godziny, drugi okres rozliczeniowy wynosi 664 godziny oraz trzeci okres rozliczeniowy wynosi 656 godzin.

§ 10.

Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Organizacyjnego i Kadr.

§ 11

Nadzór nad wykonaniem zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta Chorzów.

§ 12

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta Chorzów

(-) Andrzej Kotala