Biuletyn Informacji Publicznej Urzędu Miasta Chorzów

Załącznik nr 1 do uchwały Nr XXIII/394/08

Rady Miasta Chorzów z dnia 29.05.2008 r.

Załącznik Nr 1 utracił moc Uchwałą Nr L/910/18 rady Miasta Chorzów z dnia 24.05.2018 r.  

Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego

1. Roczna zrealizowana przez nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin liczba godzin musi być równa iloczynowi liczby tygodni zajęć dydaktycznych (38 tygodni w roku szkolnym w szkołach, w których przewidziano ferie szkolne, 36 tygodni w kształceniu zaocznym  lub 45 tygodni w placówkach nieferyjnych) oraz obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin nauczyciela wg zasad zawartych w Art. 42 ust. 3 i ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela.

2. Tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczycieli, dla których ustalony tygodniowy plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach roku szkolnego (z uwagi na odbywanie przez uczniów praktyk zawodowych, wcześniejsze zakończenie zajęć w ostatnich klasach szkół ponadgimnazjalnych) określa się przez uśrednienie, z uwzględnieniem planowanej liczby godzin w ciągu całego roku szkolnego, zgodnie z założeniem określonym w pkt. 1.

3. Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin, dla których ustalony plan zajęć w pewnych okresach roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązkowego tygodniowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, zobowiązani są do realizowania w innych okresach roku szkolnego takiego wymiaru tygodniowej liczby godzin, aby średni wymiar zajęć nauczyciela w roku szkolnym odpowiadał wymiarowi zajęć określonych według zasady zawartej w pkt. 1, chyba że nauczyciel wyrazi zgodę na ograniczenie zatrudnienia w trybie art. 22 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela.

4. Godziny przydzielone ponad uśredniony tygodniowy wymiar godzin nauczycieli, o których mowa w pkt. 2 i 3, stanowią godziny ponadwymiarowe. Przydzielanie godzin ponadwymiarowych w każdym okresie roku szkolnego reguluje art. 35 ust. 1 i 2 ustawy Karta Nauczyciela.

5. Nauczycielom zatrudnionym na cały rok szkolny w niepełnym wymiarze zajęć, realizującym różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego, w umowie o pracę należy określić średni wymiar godzin dla całego okresu zatrudnienia (z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku).

6. Plan zajęć ustalony według zasad, o których mówią pkt. 1-5 powinien być określony dla każdego nauczyciela w planie organizacyjnym na rok szkolny i podany do wiadomości nauczycielowi przed rozpoczęciem roku szkolnego.

7. W przypadku rozwiązania z nauczycielem stosunku pracy przed upływem roku szkolnego, na który został ustalony różny plan zajęć, rozliczenie z przydzielonych w planie organizacyjnym godzin zajęć następuje z datą ustania stosunku pracy, przy czym za wszystkie przepracowane miesiące, bez względu na wymiar zrealizowanych zajęć, nauczycielowi przysługuje prawo do wynagrodzenia zasadniczego za obowiązkowy wymiar zajeć, a także za przepracowane w tym czasie godziny ponadwymiarowe.

8. W przypadku niezrealizowania przydzielonych w planie organizacyjnym zajęć z powodu choroby nauczyciela lub z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, godziny takich zajęć rozlicza się jak zajęcia zrealizowane, z zastrzeżeniem pkt. 4.